Organisaties veranderen niet. Mensen veranderen.
De wereld van werk transformeren is onze gemeenschappelijke ambitie. We maken geen onderscheid tussen klanten, partners, werknemers of concurrenten. We zijn allemaal onderdeel van hetzelfde ecosysteem.
„Je zult nooit alles op een rijtje hebben, dus je kunt er net zo goed voor gaan.”
Marlise Mahieu
Oprichter Opire
Doet
Strategie, ontwerp en activering: cultuur, organisatie en leiderschap
Uniek
Veranderaar, empatisch leider, innovator
Waarden
Nieuwsgierigheid, empowerment, ruimdenkend
„Proef het water, voel het geluid, hoor de geur en onthul het onuitgesproken.”
Gert-Jan van Wijk
Oprichter Opire
Doet
Openhartige gesprekken: cultuur, leiderschap en grenzen
Uniek
Ontwerpt, verbindt, durft, zorgt
Waarden
Openhartig, speels, sprongetje
Farshida Zafar
Erasmus Centre for Entrepreneurship
Doet
Cultuur, politieke vaardigheden, actief luisteren, creativiteit
Uniek
Verbindt, neemt risico's, werkt samen, is niet bang om moeilijke vragen te stellen
Waarden
Authenticiteit, eerlijkheid, respect
Sylke Raymakers
Freelancer
Doet
Leiderschap, digitale transformatie, leren en ontwikkeling
Uniek
Ik ben een cheerleader van groei: dingen laten gebeuren, positief
Waarden
Creativiteit, nieuwsgierigheid, doe het!
Thomas Mulder
Vodafone Ziggo
Doet
Leid HR, organisatieontwikkeling, interne communicatie en de werkplek.
Uniek
Maakt impact door te innoveren, te strategiseren, te operationaliseren en uit te voeren. Bedrijfsgericht met aandacht voor de mensen. En mijn zoon, die nu naast me zit, wilde eraan toevoegen dat ik een goede vader ben ;-)
Waarden
Congruentie, eigenaarschap, ontwikkeling, integriteit, ambitie
Heleen Cocu-Wassink
Alliander
Doet
Organisaties geschikt maken voor mensen; cultuur, leiderschap, menselijke maat
Uniek
Open, gelijkwaardig, brutaal maar ook wijs
Waarden
Leren, helpen, eerlijkheid
Daan van Lith
Expeditie Good Life
Doet
Leiderschapsontwikkeling in de natuur, organisatieontwikkeling met natuurlijke principes als leidraad
Uniek
Ik pas eeuwenoude natuurprincipes toe op moderne problemen in organisaties. Authenticiteit tot in de kern, speelsheid, toepasbaarheid.
Waarden
Respect, authenticiteit, avontuurlijk
Ekipa Lisa Rodger
Walk the Moon
Doet
Leiderschapsontwikkeling, probleemoplossing en het leiden van commerciële transformaties binnen organisaties
Uniek
Denk groot, creëer creatieve concepten, moedig, diep verbindend
Waarden
Verzorging, uitbreiding, verantwoordelijkheid, uitdaging
Ryan Lang
VIE People
Doet
(People) Strategy, leadership, HR Tech, process & product design, compensation
Uniek
Creating order in chaos, always innovating, always fast forward
Waarden
Honesty, fairness, together
„Ga uit van het positieve in elkaar en blijf erop vertrouwen dat iedereen met de beste bedoelingen handelt.”
Wouter van Groeningen
VIE People
Doet
Organisaties verbinden met als doel het People & Culture-ecosysteem voor scale-ups op te zetten
Uniek
Ik ben doelgericht en geloof eindeloos in mogelijkheden. Opgeven staat ergens ver op de lijst in mijn vocabulaire.
Waarden
Met vriendelijke groet, dingen verbeteren en het samen doen
Suzanne Mau-Asam
Doors Open Learning & Development
Doet
Persoonlijke en professionele ontwikkeling met behulp van somatische intelligentie. DEI-oplossingen. Ondersteuning van vrouwen in het bedrijfsleven.
Uniek
Ik richt me op belichaamd leiderschap en het integreren van fysieke sensaties in leiderschapsontwikkeling.
Waarden
Diversiteit, inclusie, partnerschap, eerlijkheid, belichaamd leiderschap, zintuigen en emoties met data.
Janita van Ginneken
Flatland
Doet
Het ontwerpen van visuele interventies voor teams, reflecterend op zichtbare doelen en onderliggende patronen, overtuigingen, emoties en motivaties
Uniek
Co-creëren en visualiseren van verandering, met hoofd, hart en handen
Waarden
Nieuwsgierigheid, oprechtheid, diepgang
Babet Becker
VIE People
Doet
Innovatieve P&C-oplossingen, het ontwerpen en implementeren van P&C-groeistrategieën, het opbouwen van een ecosysteem voor organisaties die er toe doen.
Uniek
Creatief, stabiel, energiek, doorzetter
Waarden
Waardeer iedereen, stap altijd uit je comfortzone, reflectie is de sleutel
Petra Bosse
Bosse in Business
Doet
Leiderschap en verandering, cultuur - individu, teams, organisaties
Uniek
Authentieke gesprekken die er toe doen in de context van de organisatie
Waarden
Vrijheid in verbinding, samen, beweging
Willem Minderhoud
Flatland
Doet
Visiecreatie, co-creatie van strategie, opbouwen van draagvlak en betrokkenheid
Uniek
Leiderschap, ingenieur en ontwerper, analytisch en intuïtief, live tekenen
Waarden
Eenvoud, ruimte, plezier
„Als je ergens geen humor meer in kunt vinden, laat het dan los. (Misschien kun je hem van een afstand weer zien en weer oppakken).”
Mathijs van Duurling
Frisse Blikken
Doet
Mensen betrekken door middel van creativiteit en design
Uniek
Creatief, enthousiast en altijd op zoek naar „luchtigheid”
Waarden
Authenticiteit, verantwoordelijkheid en plezier
Lonneke Nouwens
Frisse Blikken
Doet
Uniek
Waarden
„Mensen zullen vergeten wat je zei, mensen zullen vergeten wat je hebt gedaan, maar mensen zullen nooit vergeten hoe je ze hebt laten voelen”
Ayla Schneiders
Studio WinWin
Doet
Creëer toekomstverhalen die mensen in beweging brengen.
Uniek
Onconventioneel in relatie- en creatieve kracht. Grenzeloos medelevend voor het ongemak van mensen en lastige situaties. Durft te voelen, durft te verliezen.
Waarden
Nieuwsgierigheid, aandacht en innovatie
Ty Jernstedt
Remix-coaching
Doet
Strategy, design, coaching: Leadership & team development, culture change, I&D, employee experience
Uniek
Inclusive designer. Remixer of individuals, teams, and organizations to drive and inspire systemic change and impact
Waarden
integrity, adventure, trust, fairness
Manon van Hoesel
RvdB
Doet
Vernieuw HR naar HX
Uniek
Leuk, ondernemend en geen onzin.
Waarden
Vertrouwen, gelijkheid en vrijheid.
Niels Loendersloot
Coach/facilitator van transformatie
Doet
Leiders helpen hun emotionele intelligentie terug te winnen
Uniek
Intuicht en nuchter
Waarden
Authenticiteit, respect, integriteit
Partners in onze community
De go-to-community waar mensen samenwerken om de wereld van werk te transformeren.
Terwijl wij de wereld van werk helpen verrijken, zijn we er ook om elkaar te helpen groeien.
Wij zijn dé community van gelijkgestemde changemakers die geloven in de kracht van relaties en samenwerking. In onze kern zijn we nuchter, open, moedig, speels. We bedenken een unieke en creatieve aanpak om tot baanbrekende veranderingen te komen. Maar bovenal houden we het simpel. De wereld is complex genoeg. We zijn er om verandering simpeler en duurzamer te maken.
Beide benen op de grond
We houden het simpel en nemen logische, behapbare stappen.
Open
We staan open om nieuwe dingen te horen, te proberen en te zien.
Openhartig
We willen begrijpen wat je op je hart hebt. We gaan door tot de onderstroom bespreekbaar is.
Speels
We brengen plezier, vreugde en zuurstof in elke situatie.
Leapfrog
Met een creatieve en simpele aanpak naar baanbrekende resultaten.
Farshida Zafar
Erasmus Centre for Entrepreneurship
Laat je inspireren door de community
Sluit je aan bij dé community van changemakers.
