Benut het strategisch potentieel van je mensen met onze fractional CPO-service. Bedrijven met 100-1000 werknemers hebben een strategische partner nodig op het gebied van mensen, organisatie en cultuur (POC). We kunnen je een aantal dagen per maand of op projectbasis voorzien van een ervaren CPO/CHRO. Dat biedt je het strategisch- en zakelijk inzicht dat je nodig hebt zonder een fulltime HR-directeur.
Wij vormen een strategisch klankbord voor je leiderschapsteam en kunnen mens, organisatie en cultuurprojecten leiden om de volle impact en waarde te realiseren. Daarnaast helpen we uw HR-professionals te ontwikkelen, om mee te groeien met de ambities van uw organisatie.
Wat levert het op?
- Strategische expertise: geeft toegang tot strategisch- en zakelijk inzicht zonder dat je een fulltime HR directeur nodig hebt.
- Flexibele betrokkenheid: Ondersteuning op maat die past bij uw behoeften.
- Grotere impact op de organisatie: Ontwerp en regie op POC-projecten die een meetbare waarde en impact hebben voor uw organisatie.
- Capaciteit op het gebied van mens en cultuur: Ondersteun en ontwikkel leiders/P&C-team, door hun vaardigheden en capaciteiten te verbeteren.
- Kosteneffectieve oplossing: Profiteer van de voordelen van een doorgewinterde CPO/CHRO zonder de fulltime verplichting.
„Met Marlise van Opire kregen we begeleiding, praktisch advies en hielp me bij het regisseren van de reorganisatie.”
Roelie van Leeuwen
Head of People & Culture
Aanpak
- Support op maat: Onze betrokkenheid is flexibel, ontworpen om aan uw specifieke behoeften en tijdlijnen te voldoen.
- Regie op HR-projecten: We ontwerpen en voeren regie op People & Culture-projecten om te zorgen dat ze maximale waarde en impact opleveren.
- Teamontwikkeling: We werken nauw samen met uw HR-professionals en helpen hen te ontwikkelen.
- Flexibel team: Met onze samenwerkingspartners zijn we in staat om een inspirerend employee journey te ontwikkelen.
- Bedrijfskundig inzicht: We nemen de tijd om je organisatie goed te begrijpen en de HR-prioriteiten beter op de organisatie behoeften aan te laten sluiten.
Welke uitdagingen op het gebied van mensen zullen uw bedrijf het meest verbeteren?
