Diensten

/

Belichaamd leiderschap

Executive Coaching

Persoonlijke doorbraken en leiderschapsvaardigheden voor richting en resultaat.

Als je eenmaal hebt vastgesteld dat je leerdoelen bestaan uit het vergroten van je bewustzijn, het beter begrijpen van je emotionele make-up en het vergroten van je leiderschapsimpact, is executive coaching de meest persoonlijke en op maat gemaakte manier om deze doelen te bereiken. Lichaamswerk maakt een onderdeel uit van deze gesprekken.

Opire heeft een netwerk van gekwalificeerde executive coaches die graag met jou jouw ontwikkelingsbehoeften te verkennen. Uit onderzoek naar de resultaten van coaching weten we nu dat de match tussen coach en coachee cruciaal is. Daarom hanteren we een rubuust proces om tot een goede match te komen.

Wat levert het op?

  • Een groter fysiek zelfbewustzijn
  • Een meer authentiek voorkomen en leiderschap
  • Bewustzijn hoe emoties je functioneren beinvloeden
  • Het vermogen om je emoties in te zetten om anderen te beinvloeden
  • Vaardigheden om te sturen op ontwikkeling, richting en resultaat
„Goede leiders begrijpen hun emotionele make-up, tonen veerkracht en reageren kalm en doordacht in stressvolle situaties.”
Gert-Jan van Wijk
Oprichter Opire

Aanpak

  1. Een korte verkenning van je ontwikkeling heeft doelstellingen nodig.
  2. Kennismaking met twee coaches die waarschijnlijk passen bij wie je bent en deze behoeften
  3. .Jouw keuze van je executive coach.
  4. Gezamenlijke beschrijving van je ontwikkelingsdoelen in het coachingcontract.
  5. Je traject van 5-7 coachingsessies over een periode van 3 - 5 maanden begint.
  6. Tijdens elke sessie volg je samen met je coach je voortgang.
  7. Coaches putten uit hun uitgebreide ervaring, zoals: coachingsdialoog met behulp van: psychometrie, stemdialoog, dynamiek tussen kinderen en volwassenen, triadegesprekken met je manager, emotioneel levensverhaal en verbonden ademwerk, onder andere. Elke coach zal zijn eigen vaardigheden en expertise hebben met verschillende werkmethoden.

Wat is je volgende stap in je leiderschapsontwikkeling?