Mensen zijn de schakel tussen strategie en realiteit. Alleen als je mensen kunt inspireren en mobiliseren ben je in de gelegenheid om de groeimogelijkheden op het gebied van mens en cultuur te benutten. Onze People, Organization & Culture (POC) quickscan geeft u vernieuwend inzicht in de groeimogelijkheden en risico's in uw organisatie. Door markttrends, bedrijfsstrategieën en werknemerservaringen te onderzoeken, helpen we u prioriteiten te stellen en een duidelijk plan te maken.
HR - Quickscan
Vooruitstrevende HR inzichten vertaald in POC-prioriteiten die het meeste impact maken.
Wat levert het op?
- Inzicht in hoofdindicatoren voor de prestaties van mensen en het succes van de organisatie.
- Prioritering van POC-initiatieven voor een succesvolle uitvoering van de strategie.
- Bepaal POC-investeringen met de hoogste ROI.
- Startpunt voor stappenplan om focus te creëren voor het POC-team.
- Focus op waardecreatie. POC als middel om mensen te laten floreren en organisaties te laten floreren.
- Ontwikkeling van POC-capaciteiten voor zakelijk partnerschap.
„Een inspirerende employee journey versterkt de prestaties van mensen en zorgt voor een buzz waarin organisaties floreren”
Marlise Mahieu
Opire
Aanpak
- Begrijp de markt, het bedrijf, de strategie, doelen en uitdagingen
- Meten is belangrijk (inzicht krijgen in relevante gegevens)
- 1-1 interviews met bedrijfsleiders en POC-team
- Onderzoek naar het huidige werknemerstraject, POC-beleid en -activiteiten.
- Definieer de POC-prioriteiten en geef advies over hoe deze prioriteiten het best kunnen worden gerealiseerd
Welke inzichten zullen de game changers zijn in jouw organisatie?
