„Na een conflict met een directe collega werd me duidelijk dat ik nog steeds iets met mezelf te maken had. We hadden ervaring met Gert-Jan van Wijk als een van de trainers in onze teamontwikkeling die we de afgelopen jaren als managementteam hadden doorgemaakt. Ik had veel vertrouwen in zijn kunnen, zijn scherpte en zijn interventies. Maar vooral vertrouwen in zijn menselijke aanpak, zonder 'zacht' te worden. Dat past goed bij mij.
Gert-Jan is begonnen met een grondige 360-graden vragenlijst en interviewproces met mensen om me heen om een basis te krijgen voor onze gesprekken. Door zijn aanpak konden mensen om me heen 'echte onbewerkte feedback' geven. Niet altijd leuk, maar zeker heel leerzaam en waardevol. Ook bij het herstellen van het vertrouwen bij deze collega's.
Op basis van deze gesprekken en enquêtes zijn we moedige gesprekken aangegaan. Dankzij de kennis en ervaring van Gert-Jan en zijn coaching zijn we steeds dieper gegaan, tot we bij de kern kwamen. Deze inzichten gaven me een duidelijke opdracht aan mezelf waar ik nog steeds mee bezig ben.”
Andre Beijen, directeur technologie
